Meine Partner
Gute Arbeit entsteht selten allein. Ich arbeite mit Organisationen und Menschen zusammen, die meine Werte teilen — und deren Arbeit ich wirklich glaube.
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Gleichstellung in der Schweizer Wirtschaft
Advance ist der führende Wirtschaftsverband für Gleichstellung in der Schweiz. Gemeinsam mit über 150 Mitgliedsunternehmen setzt er sich für mehr Geschlechterdiversität in der Wirtschaft ein, mit Skill-Building-Workshops, firmenübergreifendem Mentoring, Best-Practice-Austausch und Networking-Events, gestützt auf Studien wie den jährlichen Gender Intelligence Report.
Ich bin Trainerin in den Workshops von Advance und unterstütze die Teilnehmenden dabei, praktische Fähigkeiten aufzubauen, um Arbeitswelten fairer und inklusiver zu gestalten.
Handlungsorientiertes Lernen mit Wirkung
BOOKBRIDGE entwickelt wirkungsorientierte Führungskräfte und schafft gleichzeitig Sozialunternehmen, die einige der drängendsten Herausforderungen unserer Zeit angehen. Ihre Action-Learning-Programme bringen Führungskräfte aus internationalen Organisationen und lokalen Gemeinschaften zusammen, um Unternehmen mit echter sozialer Wirkung aufzubauen.
Ich bin stolz darauf, als Partnerin und Stiftungsrätin bei BOOKBRIDGE tätig zu sein — dort begegnen sich Führungskräfteentwicklung und soziales Unternehmertum, und ich habe hautnah erlebt, wie es aussieht, wenn Menschen mit Herz und Verantwortung führen.
Gleichstellung & Inklusion in Europa
JUMP ist ein europäisches Sozialunternehmen, das Organisationen dabei unterstützt, Gleichstellung und eine faire Repräsentation von Vielfalt zu erreichen. Über die JUMP Academy bietet es Trainings, Keynotes und Beratung an, damit Organisationen auf ihrem Weg zu mehr Gleichstellung, Diversität und Inklusion vorankommen.
Ich bin deutschsprachige Trainerin für JUMP und leite Workshops, die Teilnehmende und Organisationen dabei unterstützen, Bewusstsein in konkretes Handeln für gerechtere und inklusivere Arbeitswelten zu übersetzen.
Inklusive Kulturen im Arbeitsalltag
Thriving Talent arbeitet mit Organisationen daran, den Status quo zu hinterfragen und inklusive Kulturen zu schaffen, in denen Vielfalt wirklich gedeiht. Sie verbinden strategische Beratung mit praxisnaher Facilitation, um Organisationen dabei zu helfen, von der Absicht zur Wirkung zu kommen.
Ich arbeite seit mehreren Jahren eng mit Thriving Talent zusammen und kooperiere weiterhin mit ihnen bei DEI- und Leadership-Projekten in der Schweiz und darüber hinaus.