Wer ich bin
Ich bin Eleanor — eine zweisprachige (Englisch/Deutsch) freiberufliche Beraterin, Facilitatorin, Coach und Speakerin für Inklusion und Leadership mit Sitz in Baden, Schweiz. Ich arbeite mit Menschen, Teams und Organisationen, die die Lücke zwischen guten Absichten und echter Veränderung schliessen wollen.
Ich glaube...
... dass kleine Handlungen grosse Unterschiede machen.
... dass Unterschiede uns stärker machen.
... dass Reibung der Ort sein kann, wo Wachstum entsteht.
... dass wir alle Vorurteile haben — und Bewusstsein der Anfang von Veränderung ist.
... dass jeder Mensch das Recht hat, gesehen und für das geschätzt zu werden, was er ist.
... dass Authentizität mächtiger ist als Anpassung.
... dass Karrieren nicht linear sein müssen, um bedeutungsvoll zu sein.
... dass Leadership über Wirkung definiert wird, nicht über Hierarchie.
... dass Inklusion kein Projekt ist, sondern eine Haltung.
... dass der Arbeitsplatz ein Ort für Sinn und Freude sein kann.
... an Fortschritt statt Perfektion.
(Und das ist Rayo. Er glaubt an all das auch — besonders an die Freude.)
Wie ich hierher gekommen bin
In der Schweiz geboren und aufgewachsen, mit englischen Eltern — ich habe mich schon immer zwischen verschiedenen Welten bewegt: lokal und international, Psychologie und Business, Strategie und soziale Wirkung. Ich habe erlebt, wie diese Überschneidungen sowohl Chancen als auch Spannungen erzeugen, und wie vieles davon abhängt, ob Menschen sich sicher genug fühlen, ihre Stimme zu erheben.
Ich habe Sozial- und Organisationspsychologie studiert und meine Karriere in der Strategieberatung begonnen. Später arbeitete ich im IT-Produktmanagement — als eine der wenigen Frauen in einem männerdominierten Umfeld. Dort habe ich am eigenen Leib erfahren, wie sehr Inklusion — oder ihr Fehlen — Zusammenarbeit, Engagement und Leistung beeinflusst. Als junge, blonde Frau habe ich Vorurteile und Ausgrenzung erlebt, aber auch die Privilegien, die mein Hintergrund mit sich bringt. Das sind keine abstrakten Konzepte für mich. Das ist gelebte Erfahrung.
Angetrieben von dem Wunsch, an Herausforderungen zu arbeiten, die wirklich zählen, habe ich den Weg in die DEI-Arbeit und Führungskräfteentwicklung gefunden — und dort mein berufliches Zuhause. Über die Jahre habe ich mit Organisationen von Grosskonzernen bis zu NGOs gearbeitet, in der Schweiz und international, und Führungskräfte und Teams dabei unterstützt, Kulturen aufzubauen, in denen Menschen ihr Bestes geben können.
Heute führe ich Nevill Consulting als unabhängige Beraterin und bin Partnerin und Stiftungsrätin bei BOOKBRIDGE, einer Impact-Organisation, die Führungskräfteentwicklung mit sozialem Unternehmertum in benachteiligten Gemeinschaften weltweit verbindet.
Meine Qualifikationen und Zertifizierungen:
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MSc Arbeits- und Organisationspsychologie, University of Nottingham
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MSc Non-Profit-Management, ZHAW School of Management and Law
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Zertifizierte LEGO® Serious Play® Facilitatorin
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Lösungsfokussiertes Coaching, SolutionSurfers (ICF-akkreditiert, laufend)
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PSI-Zertifizierung nach Amy Edmondson (Abschlussphase)
Lass uns zusammenarbeiten
Wenn etwas nicht ganz stimmt — in deinem Team, deiner Organisation oder deiner eigenen Führungsrolle — würde ich mich freuen, darüber zu sprechen. Ich bringe Wärme, Ehrlichkeit und eine Prise Humor in jedes Gespräch. Nimm hier Kontakt auf.
